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关岭自治县人民医院2016年面向社会招聘护理人员简章

时间:2016/3/4 来源:贵州招考吧 作者:贵州招考吧

关岭自治县人民医院是全县惟一一所集医疗、预防、保健、教学为一体的国家二级综合医院;编制床位300张,目前实际开放床位312张。结合医院建设发展的实际,决定面向社会公开招聘护理人员15人,现将有关事宜公告如下:


一、招聘条件


报名参加公开招聘的人员应同时具备下列基本条件:


(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律和法规,品行端正,热爱医疗卫生工作,熟练掌握本专业相关理论知识,有良好的服务理念和团队合作精神。


(二)具有全日制大专及以上学历,年龄在30周岁以下(1986年3月10日以后出生)


(三) 遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。


(四) 安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。


(五) 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。


(六) 具备招聘岗位所需的资格条件。


(七) 具有正常履行职责的身体条件,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求及相关规定执行。


(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。


二、筛选条件


若报名人数达不到聘用人数,经程序审查合格者,直接录用;如超过聘用人数,择优录取。


三、招聘程序


报名→考试→面试→体检→公布聘用人员名单


四、引进人才程序


(一)信息发布通过在关岭自治县人民医院网站面向社会发布。


联系电话:0851-37223114;


联系人: 陈传俊   手机:18224726801


田维文   手机:13985326855              


(二)现场报名


1、报名时间


2016年3月10日—3月12日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)


2、报名地点


关岭自治县人民医院护理部。


3、报名所需材料


报考人员须持有效居民身份证、毕业证及护士《执业资格证书》(审核原件,提交复印件)。填写完整的《关岭自治县人民医院护理人员招聘报名表》一份。


报考人员报名时提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。


4、报名要求


原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消下一环节资格。


(三)资格审查


报名结束后对具有护师资格的人员,资格审查合格给予一定加分。


1.笔试


笔试成绩占总分数40%。


2.实际操作


技能操作测试占总分数40%。


3.面试


(1)面试成绩占总分数20%。


(2)领取面试准考证时间及地点另行通知。


(四)体检


按考生综合成绩从高分到低分选拔进入体检。体检工作由关岭县人民医院招聘领导小组统一组织,在规定时间统一到指定的县级以上医院进行体检,其他体检结论、鉴定一律不予认可。不按时到指定地点集中参加体检的,视为自动放弃。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理,体检时间在关岭自治县人民医院网站进行公告,不再另行通知。


体检不合格者若有异议的,体检人员可在接到通知3日内提出复检要求,由关岭县人民医院招聘领导小组组织到指定的县级以上医院进行复检,并作为最终体检结果。体检不合格的,取消进入下一环节资格,放弃体检的空缺人员按面试成绩高的依次递补。


(五)考察


体检合格考生确定为考察政审对象。由关岭县人民医院招聘领导小组组织考察组,采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行考察,主要考察考生个人经历、德才品行和适应具体岗位的能力等情况。考察不合格的,取消进入下一环节资格,放弃考察的空缺人员按面试成绩高的依次递补。在考察中发现有下列情况之一者,不予引进:


1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;


2.受过刑事处罚、劳动教养的,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;


3.受党纪、政纪处分尚未解除的;


4.因违法违纪正在被调查处理的;


5.有法律、法规规定不得聘用的;


6.不符合招聘岗位资格条件的;


7.经关岭县人民医院招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。


五、公示


通过笔试、面试、技能测试、体检等环节后,体检合格者列为拟引进对象,拟引进对象名单在“关岭自治县人民医院网站”进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映,但经调查不影响聘用的,由用人单位与考生签订聘用合同。


六、办理聘用手续


对拟聘人员公示结果不影响聘用的,与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续。


聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的,取消其聘用资格,空缺职位可再递补。


七、福利待遇


考生入围后试用期3个月,试用期内待遇按医院试用期人员标准执行;试用期结束正式聘用后,按医院聘用人员相关待遇执行。


八、纪律监督及其它


(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》及有关规定严肃处理。


(二)在招聘全过程中,严格执行回避制度。根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求,凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。


(三)本次招聘工作未尽事宜,由关岭县人民医院招聘领导小组办公室负责解释。


九、其它


考生查询《2016年关岭自治县人民医院护理人员招聘方案》请登陆“关岭自治县人民政府网”,在招聘过程中,关岭县人民医院招聘领导小组发布的各项招聘信息都将在“关岭自治县人民政府网上进行公布,请考生急时关注网站公布的招聘信息。


附件:关岭自治县人民医院2016年面向社会招聘护理人员报名表.doc



关岭自治县人民医院招聘领导小组办公室

2016年3月3日

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